おお 我が息子達よ

おげれつママわんぞうが息子(+いぬ)をprprするさまをインターネッツに晒しているばしょ

いつまで、どうやって働くのか

※読んでもなんのオチもないです\( ˆoˆ )/

※いい案があったらぜひお願いします\( ˆoˆ )/

 

話違くねーか説

復職が迫り、会社とメールが飛び交う時期だと思うんですか…

まああるあるでしょうけど、やっぱり発生しました。

産休前に提示された復職時の働き方が、復職後に変わってるパティーーーンww

f:id:wanzou:20190411105421j:image

えー?前に聞いた時は、裁量で保育園の送迎してるっていってたよね?

えー?今きたメールでは裁量はあかんっていうか、裁量にするなら残業してもらいますって書いてるんですけど?

f:id:wanzou:20190411105445j:image

どないなっとんねん\( ˆoˆ )/

 

働きたいけど立場が弱い

そりゃ正社員なので、もちろんありがたく戻るんだけど、戻るからにはしっかり働きたい…と思ってたけど、まあ会社も「未就学児子持ち女社員」のアウトプットなんか期待してないよねww

期待してなくて当たり前なのはわかるけど、露骨すぎねーか?

父の立場は変わらないのに、母になると一気に立場が弱くなるのキツゥイ…

 

時短でしがみつく

とりあえず保育園にいる間は時短が使えるので、なんとかその間はしがみつこうとおもっていたわけですが。

小学生になったら、早く帰ってきちゃうじゃない?

じゃあ学童ですかねって調べたら、学童って思ったより早く閉まるから、会社を定時に飛び出しても全然間に合わない\( ˆoˆ )/

f:id:wanzou:20190411105641g:image

え、そういう場合ってどうするの?

時短が取れるのは保育園までなんですけど…

 

みんなどのくらい働くの?

ツイッターでアンケートをとりました。

f:id:wanzou:20190411104651j:image

え?!まじで??!!!

ててて定年?!

みんな…すごいよ!!!

f:id:wanzou:20190411104721j:image

しかも私と同じで会社員?!

えっ…

勤務地と家が近いのかな?

それとも役員さんとかで融通きくのかな?

ちょちょちょ、みんな小学生になったとき、学童なの?それともなにかほかの方法があって続行できるの?いや、福利厚生がいいの?

おしえてー\( ˆoˆ )/

 

なんのオチもない

f:id:wanzou:20190411105025j:image