いつまで、どうやって働くのか
※読んでもなんのオチもないです\( ˆoˆ )/
※いい案があったらぜひお願いします\( ˆoˆ )/
話違くねーか説
復職が迫り、会社とメールが飛び交う時期だと思うんですか…
まああるあるでしょうけど、やっぱり発生しました。
産休前に提示された復職時の働き方が、復職後に変わってるパティーーーンww
えー?前に聞いた時は、裁量で保育園の送迎してるっていってたよね?
えー?今きたメールでは裁量はあかんっていうか、裁量にするなら残業してもらいますって書いてるんですけど?
どないなっとんねん\( ˆoˆ )/
働きたいけど立場が弱い
そりゃ正社員なので、もちろんありがたく戻るんだけど、戻るからにはしっかり働きたい…と思ってたけど、まあ会社も「未就学児子持ち女社員」のアウトプットなんか期待してないよねww
期待してなくて当たり前なのはわかるけど、露骨すぎねーか?
父の立場は変わらないのに、母になると一気に立場が弱くなるのキツゥイ…
時短でしがみつく
とりあえず保育園にいる間は時短が使えるので、なんとかその間はしがみつこうとおもっていたわけですが。
小学生になったら、早く帰ってきちゃうじゃない?
じゃあ学童ですかねって調べたら、学童って思ったより早く閉まるから、会社を定時に飛び出しても全然間に合わない\( ˆoˆ )/
え、そういう場合ってどうするの?
時短が取れるのは保育園までなんですけど…
みんなどのくらい働くの?
ツイッターでアンケートをとりました。
え?!まじで??!!!
ててて定年?!
みんな…すごいよ!!!
しかも私と同じで会社員?!
えっ…
勤務地と家が近いのかな?
それとも役員さんとかで融通きくのかな?
ちょちょちょ、みんな小学生になったとき、学童なの?それともなにかほかの方法があって続行できるの?いや、福利厚生がいいの?
おしえてー\( ˆoˆ )/